Женское лицо дальневосточного бизнеса

— Что бы кто ни говорил, но женщины-руководители всегда более тщательно, нежели их коллеги мужчины, относятся к финансовой составляющей на своих предприятиях. И это — факт. Я в этом убеждалась не раз и не только на своём примере.

Тут ведь всё просто — женщинам свойственно планировать бюджет компаний столь же эффективно, как и бюджет семьи. Ведь ни одна разумная хозяйка не потратит деньги (тем более, если их немного) на ненужную или незначительную вещь. Так происходит и на предприятиях. Мы всё очень чётко и системно планируем, это наше свойство. Если же отвечать на вопрос, с кем из моих деловых партнёров мне проще работать — с мужчинами или женщинами, то я отвечу так: половая принадлежность в этом случае роли не играет. Проще работать с теми, кто держит своё слово. А такие люди встречаются и среди мужчин, и среди женщин. Их бы побольше, и почти все проблемы были бы решены. Но, к сожалению, хозяев своего слова становится, наоборот, всё меньше.

Могу судить об этом даже по нашим заказчикам. К сожалению, мы всё чаще сталкиваемся с проблемами неплатежей. Причём должны нам в основном не частные компании, а бюджетные организации, — вот что показательно. Чиновникам проще не заплатить и сослаться при этом друг на друга, мол, это не моя вина. И тут опять же не имеет значения, кто сидит в руководящем кресле — мужчина или женщина. Впрочем, накануне праздника не хочется говорить о грустном. Настроение, в любом случае, должно быть приподнятым. И своим коллегам — женщинам-руководителям, я желаю главным образом оптимизма. Особенно в наше непростое время.

— Честно говоря, для меня нет разницы, с кем работать — с мужчинами или с женщинами. Поначалу — да, определённые проблемы, связанные с гендерной принадлежностью, в моей карьере были. В какой-то степени их можно было даже назвать именно дискриминацией, пусть и не в самом точном смысле этого слова. Но весь негатив, в моём случае, довольно быстро исчез. И теперь всё нормально.

Более того, у нас сложился прекрасный коллектив, где и мужчины, и женщины — это одна команда и все работают на общий результат. Хотя, если говорить откровенно, ради успеха своего дела женщинам-руководителям приходится жертвовать очень многим. Когда ты в командировке, а ребёнок дома, пусть даже с самыми близкими людьми, это, конечно, непростые ощущения для матери. Так что определённые карьерные минусы в моей жизни присутствуют, как и в жизни каждой женщины, занимающейся бизнесом. Но ведь и наша работа также направлена на благополучие наших семей. Поэтому я желаю всем читательницам бизнес-газеты «Наш регион — Дальний Восток» здоровья, успехов в работе и благополучия их семьях.