АО «Разрез Харанорский»: шахтёрские рекорды как будни

Уголь «для своих» и на экспорт 

АО «Разрез Харанорский» входит в состав Сибирской угольной энергетической компании (СУЭК) и является главным поставщиком топлива в Забайкалье — за полвека здесь добыто свыше 300 миллионов тонн угля. 

Ежегодно компания бьёт рекорды по добыче — вот и сейчас шахтёры перевыполнили план за первое полугодие. Коллектив разреза добивается высоких производственных показателей, несмотря на проблемы с поставкой техники и комплектующих, нехватку рабочих рук. Как отмечает технический директор АО «Разрез Харанорский» Пётр Валерьевич ГАБИДУЛИН, коллектив работает действительно по-стахановски: 

— В этом году планировали добыть 5,5 миллиона тонн угля, но стараемся достичь отметки в 6 миллионов тонн. Уже сейчас добыли 2936 тонн твёрдого топлива, перевыполнив план на 12%. Мы видим большой спрос на продукцию компании, как в Забайкалье, так и у наших соседей — отправляем в Китай большие объёмы угля. Это принесёт нам дополнительную прибыль, а налоги пойдут в бюджеты района и края. Но, несмотря на развивающийся экспорт, первоочередная задача АО «Разрез Харанорский» — учитывать потребности внутреннего рынка. Социальная стратегия компании — решать проблему обеспечения населения углём, чтобы люди не закупали его в других регионах, а значит, не допустить роста тарифов на топливо, что тоже очень важно.

Залог будущего — инвестиции и кадры

Всерьёз задумываются в компании и о будущем. Уже реализуются три крупных инвестиционных проекта, позволяющих выходить на добычу 7 миллионов тонн угля в год, а в будущем — и 9 миллионов тонн. «Разрез Харанорский» вкладывает значительные средства в приобретение новой техники — горнотранспортного оборудования, экскаваторов, самосвалов, бульдозеров, грейдеров. Кроме того, создан большой проект по реконструкции железнодорожного хозяйства: у разреза три станции, почти 60 километров путей, ремонт которых увеличит провозные мощности, что положительно повлияет на добычу и вывозку угля. 

Новая техника достаётся компании непросто — из-за санкций прерваны деловые контакты с предприятиями из Японии, стран Европы. Поэтому ставка делается на китайскую технику, а, к примеру, самосвалы традиционно поставляются из Белоруссии.

«Кадры готовим сами» 

Параллельно с техническим оснащением особое внимание компания уделяет кадровой политике: грамотных специалистов по-прежнему не хватает, вызывает беспокойство и квалификация новых сотрудников. 

— Предприятие испытывает потребность в машинистах бульдозеров, самосвалов, экскаваторов и других специалистах. Нам приходится переобучать людей, повышать уровень их квалификации. К счастью, у нас есть свой сертифицированный полигон для подготовки водителей карьерных самосвалов (лицензию получили первыми в Забайкальском крае) с опытными преподавателями и современными тренажёрами. Ежегодно в учебном пункте обучаются более 100 человек: готовим водителей, машинистов, слесарей, путейцев. Для своих сотрудников обучение бесплатное, но если сторонний человек на свои средства отучился на водителя карьерного самосвала, а потом стал работать у нас, то все затраты ему мы компенсируем — отмечает Пётр Валерьевич Габидулин. 

Для привлечения новых кадров АО «Разрез Харанорский» разработало специальную программу по привлечению высококвалифицированных специалистов и руководящего состава. Если такой специалист готов переехать из другого региона России сюда, в Забайкалье, то ему и всей семье оплачиваются авиаперелёт, покупка или аренда жилья. И даже если дома остались любимый диван, нужные, но громоздкие вещи, то компания оплатит и отдельную доставку багажа. 

И шахтёрам нужен отдых 

Новые рекорды добычи угля, внедрение инноваций и реализация проектов компании невозможны без особого подхода к людям, заботы об их здоровье и досуге. В АО «Разрез Харанорский» работают свыше 900 человек. На предприятии действует солидный соцпакет: раз в три года — бесплатный проезд к месту отдыха работнику и его семье; санаторно-курортное лечение плюс полис ДМС, включающий полное обследование пациента и всё необходимое лечение (работник оплачивает только 20% от стоимости); полноценное питание (предприятие оплачивает сотрудникам 50% от его стоимости). На территории разреза есть свой медпункт, хотя фактически это целая поликлиника с медперсоналом. В посёлке Шерловая Гора имеется тренажёрно-лечебный зал, где занятия проходят под наблюдением врача, что автоматически превращает их в полезную восстановительную процедуру. 23 августа откроется новое общежитие на 100 мест для работников, которые трудятся вахтовым методом. 

— Мы стараемся, чтобы сотрудникам было интересно как на работе, так и в свободное время. Посёлок у нас небольшой (население всего 11 тысяч человек), но очень уютный. Мы помогаем муниципалитету: проводим субботники, высаживаем деревья, обустроили парк. Есть прекрасный стадион, площадки для баскетбола, волейбола, тенниса, хоккейная коробка. А в День шахтёра откроется Турмалиновый парк с арт-объектами, — рассказывает Пётр Валерьевич Габидулин. — Лично я проработал здесь 31 год, это моё первое и, надеюсь, последнее место работы. Коллектив свой очень люблю, у нас уже есть много династий — потомственных шахтёров во втором, третьем поколениях. Наши специалисты отзывчивые, добросовестные, понимают существующие на производстве сложности, а мы, руководители компании, стараемся вникать в их проблемы. В преддверии нашего главного праздника я желаю коллегам крепкого здоровья, тёплой обстановки в семье, а на работе — новых достижений, реализации всех задуманных планов и простого человеческого счастья.

Алексей Геннадьевич САМОЙЛЕНКО, генеральный директор АО «Разрез Харанорский»: 

Уважаемые труженики горнодобывающей отрасли! От всей души поздравляю вас с наступающим профессиональным праздником — Днём шахтёра! Шахтёр — профессия, требующая мужества, силы духа и особой закалки. От вашей нелёгкой, но очень необходимой всем нам работы во многом зависят не только сегодняшняя энергетическая безопасность и социальная стабильность, но и будущее экономики и Забайкальского края, и нашей страны. С особым чувством уважения и признательности хочу отметить ветеранов отрасли, передающих молодому поколению свои крепкие профессиональные традиции, опыт и мастерство. С праздником, дорогие друзья! Здоровья, мира, благополучия и уверенности в завтрашнем дне вам и вашим близким!

Автор АРТЁМ КРАСИКОВ