Новосибирский аффинажный завод уважает труд старателей

Доверие клиентов

— Дмитрий Владимирович, ваш завод перерабатывает в год более 20 тонн золота. Плюс серебро и другие металлы. Как удаётся коллективу и руководству предприятия работать настолько ритмично?

— У нас действительно никогда не было ни одного иска старателей, ни одной задолженности перед поставщиками. Для низкопробного сырья у нас максимальные сроки 10–14 дней, но золото мы выдаём поставщику на третий день после получения посылки. Каждый месяц, в соответствии с инструкцией Минфина РФ по сохранности и учёту драгметаллов, у нас проводится снятие остатков (внутренняя инвентаризация). И должен сказать, что переходящих остатков у нас нет.

А со 2 января у нас начинается годовая инвентаризация, в которую мы всегда заходим без задолженности перед поставщиками. Даже если нам сдали посылку 29 декабря, сырьё будет переработано в течение трёх дней. Это наш принцип. Мы же понимаем, что недропользователи берут кредиты в банках, на них начисляются проценты, так что для людей важен каждый день. А интересы поставщиков для нас традиционно в приоритете.

— Доверие поставщиков надо заслужить, на любом аффинажном заводе это знают. Что вы предпринимаете для этого?

— Наш завод, вся наша деятельность предельно открыты. Для тех, кто только начинает с нами сотрудничать, мы проводим своеобразную экскурсию. Мы заводим представителей компаний-недропользователей в цех, они наблюдают, как идёт приёмная плавка, проходят в лабораторию, смотрят, как делается анализ, и так далее. При этом я не против, если поставщики будут ездить с каждой посылкой, но в первый раз это обязательно.

Также мы работаем по договору комиссии. Дело в том, что когда приходит сырьё, шлих или сплав, оно содержит не только золото, но и серебро и в микроскопических дозах — платину и палладий. Золото клиенты забирают сразу, как я уже говорил, на третий день, а серебро и другие металлы остаются в переработке. Как правило, поставщики не хотят забирать серебро, чтобы не тратиться на доставку. В этом случае они подписывают договор комиссионной реализации, мы запрашиваем котировки банков, клиент сообщает нам, с какой ценой он согласен, и мы продаём его серебро. Деньги тут же перечисляем на счёт недропользователя.

   Эта практика была заведена на заводе лет десять назад, и я её только приветствую. Действительно удобно: кто хочет забирать серебро — забирает, кто не хочет — реализует по договору комиссии. У кого-то собирается платина и палладий по 7–8 граммов, они тоже продают эти металлы. Некоторые наши клиенты не забирают и золото, просят его продать, и мы идём им навстречу. Кстати, в части комиссионных договоров у нас запрещена квартальная дебиторская задолженность. Переработали металл, отдали поставщику, а то, что он не взял, мы должны в течение квартала реализовать и рассчитаться с клиентом. И мы строго соблюдаем это правило.

Прозрачность аффинажа

— Дмитрий Владимирович, у вас много поставщиков?

— Может быть, не так много, как хотелось бы, но количество клиентов стабильное. У нас в Новосибирской области недропользователи добывают менее тонны драгоценных металлов, так что мы должны думать, чем привлечь поставщиков из других территорий. И я считаю, что мы приняли правильное решение: наше кредо — абсолютно прозрачная система аффинажа, кратчайшие сроки отгрузки, обязательность и надёжность во всём и всегда. Ведь негативная информация разносится по рынку в считанные дни, и подмоченную репутацию вернуть проблематично. Поэтому мы очень дорожим доверием, которое оказывают нам наши партнёры. Скажу вам, что если кто-то и уходил от нас на другие аффинажные заводы, то потом, как правило, возвращается. Во всяком случае, те, у кого добыча менее тонны. В нынешнем году мы уже заключили несколько договоров с недропользователями Магаданской области, думаю, что их список расширится.

Надёжность охраны

— Не хотелось бы тыкать пальцем, пока не выяснены все обстоятельства, но, как вы знаете, на одном из аффинажных заводом исчезло более двух тонн золота и 16 тонн серебра. Что делается на вашем предприятии для обеспечения сохранности продукции?

— Наш завод полностью государственное предприятие, сто процентов акций принадлежит Росимуществу. Это я тоже считаю гарантией надёжности. Но, конечно, у нас всё сделано для того, чтобы обеспечить сохранность драгоценного металла. Как я уже говорил, на заводе постоянно работает группа контроля Минфина РФ, нас контролирует Пробирная палата.

Вдобавок у нас весьма строгий внутренний режим, установлены детекторы, металлорамки, внешний периметр охраняется ротой вневедомственной охраны, на заводе предусмотрена коллективная форма ответственности.

Для старателей краткосрочная отгрузка и отсутствие задолженности — лучший контролёр работы завода.

Новые технологии

— Полностью ли загружен заказами НАЗ?

— К сожалению, практически все российские аффинажные заводы сегодня недозагружены, что снижает их конкурентоспособность. Мы, естественно, стремимся расширить круг наших поставщиков. Причём именно за счёт наших фирменных преимуществ — кратчайшие сроки, отсутствие задолженности по аффинажу, комиссионная реализация остатков аффинажа. Также очевидно, что расширение сырьевой базы будет сопровождаться появлением новых видов сырья. Соответственно, потребуются новые технологии, модернизация имеющихся.

Мы активно работаем в этом направлении — на заводе создана научно-техническая комиссия, которая ведёт мониторинг научных разработок в нашей сфере деятельности, в энергосбережении и экологической безопасности. Более того, до 2016 года будет создан научно-производственный участок, укомплектованный современным оборудованием.

Возможности Новосибирского аффинажного завода допускают в перспективе создание мощного технопарка. Предполагается, что он будет работать вместе с другими российскими и зарубежными производителями. Но уже и сегодня у нас есть соглашения о сотрудничестве в инновационной области с некоторыми ведущими НИИ по благородным металлам.

Работать на НАЗе престижно

— Дмитрий Владимирович, сегодня многие руководители предприятий говорят о том, что нелегко найти квалифицированные кадры. У вас существует эта проблема?

— Вообще-то, должен сказать, что все работники нашего завода — отличные специалисты. У нас развита преемственность поколений, ветераны производства активно делятся опытом с молодёжью. Но мы думаем и о завтрашнем дне — заключаем договоры с Красноярской государственной академией цветных металлов и золота, с Томским политехническим университетом, с Новосибирским химико-технологическим колледжем имени Д.И. Менделеева, другими вузами. Там учится наша молодёжь по специальностям, необходимым для развития завода. Будем и дальше работать в этом направлении.

Работать на нашем предприятии престижно, поэтому люди к нам идут. У нас предусмотрены все социальные гарантии, мы оказываем материальную помощь в оплате медицинских обследований и лечения. Да и ветераны наши не обойдены вниманием, мы поддерживаем их материально и морально, оказываем адресную помощь. Мы вообще предприятие высокой социальной ответственности. Чему свидетельством многочисленные победы и звания завода.

Гарантия нашей работы — отзывы добычников, а они знают неоспоримые преимущества нашего завода. Мы уважаем труд старателей.

Беседовала Елена Зайцева