Конкурс «Талантливая женщина в добывающей отрасли» интересен в первую очередь тем, что позволяет рассказать о людях, без преувеличения, уникальных. О тех, для кого романтика профессии — однозначный жизненный приоритет. Главный геолог компании АО «ЗДК Лензолото» Оксана Яглинская с детства знала — её работа вряд ли будет вписываться в обычные «женские» стандарты. Так оно и получилось.
— Оксана Васильевна, геология, казалось бы, не совсем женская профессия. По крайней мере, в обывательском представлении настоящий геолог — это такой бородатый мужик в камуфляже. Что же касается женщин, то они нередко попадают в профессию из-за семейных традиций: мол, родители работают в горной отрасли — и я там буду работать. Это ваш случай?
— Нет, совсем не мой. С горной отраслью связано лишь место моего рождения — Бодайбинский район Иркутской области, где золото на знаменитых Ленских приисках добывали с середины XIX века. Именно там, в посёлке Балахнинском, я родилась и выросла. Родители мои ни к геологии, ни к горному делу отношения не имели: папа работал строителем, мама — в детском саду. Так что я не из горняцкой династии.
— А как стали геологом? Ведь, как правило, в эту профессию люди случайно не попадают?
— Видимо, всё дело в моём авантюрном характере. Мне никогда не была интересна спокойная, размеренная жизнь, поэтому в детстве я мечтала стать либо археологом, либо… водолазом.
— Водолазом??
— Да-да, не удивляйтесь, была такая мечта (очень нравились книги и фильмы про подводный мир). Но ближе к окончанию школы я поняла: нужно выбирать профессию хоть и романтичную, но подходящую к местным реалиям, которые, повторюсь, связаны с золотодобычей. И в 1991 году я поступила в Бодайбинский горный техникум на отделение геологии.
— Учиться было интересно?
— Скажем так: интерес к учёбе проявился не сразу. И не просто так, а благодаря замечательным педагогам, которые сделали всё, чтобы геология стала для меня делом всей жизни. Скажу больше: в техникуме были созданы условия, при которых случайные люди в профессии не оставались.
— Это как?
— Учебный процесс был довольно сложным, и многие студенты начинали понимать, что геология вряд ли станет для них той профессией, в которой они смогут состояться. Такой, знаете, естественный отбор. В результате из нашей группы, а было в ней около 15 человек, в геологии осталось двое или трое, не более. И я в том числе. Но тогда для меня это было уже вполне осознанное решение. Я понимала, что ничем другим в жизни профессионально заниматься уже не буду. Поэтому сразу после окончания техникума, в 1995 году, стала работать пробщиком на прииске Дражный, на участке горных работ Громовский.
— Как вас приняли в коллективе? Всё-таки молодая девушка на драгах — не совсем типичный случай.
— Я бы не сказала, что ситуация была нетипичная. Но ваш вопрос поняла и отвечу сразу: за всё время работы я ни разу не сталкивалась даже с намёком на гендерную дискриминацию или с каким-то недоверием со стороны коллег. Мне помогали как молодому специалисту, это — безусловно. Но без такой помощи никак не обойтись, особенно в нашей отрасли.
— Долго работали на драгах?
— До своего первого декретного отпуска. С 1999 года я начала работать участковым геологом на Надеждинском — здесь же, в Бодайбинском районе. В 2007 году произошла реструктуризация предприятия, в результате чего я стала ведущим геологом группы камеральных работ компании «Лензолото». Затем — заместителем начальника геологической службы, а с 2017 года — главным геологом. Ну а параллельно с работой получила ещё и высшее образование в заочном формате.
— А где?
— В Иркутском государственном университете, на геологическом факультете. Это хороший вуз, с давними горняцкими традициями.
— Женщина в должности главного геолога — редкость?
— Нет, конечно! Всё зависит от профессиональных компетенций, а женщина или мужчина — неважно. Например, моими руководителями были Александр Ерофеевич Беляев, более 20 лет мы проработали с Зинаидой Ильиничной Пунтусовой, на смену которой я пришла. Сами видите, какое соотношение даже в этом случае.
— Можно ли сказать, что ваши руководители были и вашими учителями?
— Безусловно, причём учителями очень хорошими. Помимо сугубо профессиональных знаний, они научили меня не бояться принимать решения. А это крайне важно и для геолога, и для руководителя. Знаете, в компании «Лензолото» замечательный коллектив. Каждый человек всегда может рассчитывать на поддержку коллег. Кроме того, здесь и зарплаты достойные, и социальные условия замечательные, и общая атмосфера прекрасная. Поэтому люди за свои места держатся и работают с полной отдачей.
— Сколько человек работают в геологической службе АО «Лензолото»?
— Десять специалистов. Я особо подчеркиваю: именно специалистов, поскольку у нас трудятся настоящие профессионалы, неравнодушные к своему делу люди. Геолог — профессия творческая, и этим всё сказано. Здесь нельзя просто работать — своей работой нужно жить. А ещё в геологии нет плохих людей — такие отсеиваются сразу. Ведь «в поле» все на виду, и каждый зависит друг от друга. Так что без взаимовыручки у нас никуда. Да и камеральные работы, например подсчёт и утверждение запасов, — ответственность общая. От их результатов зависит производственная деятельность всей компании.
— Бытует мнение, что о романтиках в геологии пишут только в книгах. Мол, это просто работа. Согласны?
— С одной стороны, да, геология — это, конечно же, работа. Творческая и в то же время технологичная. А ещё она разноплановая. Наш функционал — это подготовка ТЭО кондиций и защита запасов, лицензирование, проектирование ГРР, сопровождение добычных и геологоразведочных работ — подразумевает знание многих нормативных правовых актов. Человек должен любить ту жизнь, которой он живёт. Такие люди и называются романтиками, ничего негативного в этом я не вижу. А профессионализм — да, это важный аспект. Но и профессионалом без интереса к нашей работе стать нельзя.
— Ваша служба ведёт работы на россыпных участках?
— Да, рудных объектов у нас нет, только россыпные. Но при этом их немало, да и территориальный разброс большой — некоторые участки удалены от Бодайбо на 400 километров.
— А за счёт чего обеспечивается прирост запасов?
— Увеличение сырьевой базы предприятий ГК «Лензолото» осуществляется, главным образом, за счёт проведения ГРР на существующих и новых поисковых лицензиях. За последние пять лет ежегодно выполняется 36—40 тыс. м бурения с приростом от 1,5 до 2,5 тонны в год — восполнение 30—40% от ежегодной добычи. Инвестиции в ГРР — более 350 млн руб. в год. Кроме ГРР, увеличение МСБ осуществляется за счёт приобретения новых лицензионных участков на аукционах. На постоянной основе мониторятся информация и анализ по аукционам лицензий на недропользование по регионам Сибири, Дальнего Востока, Забайкалья, Амурской области, Саха (Якутии).
— Существует ли в геологической службе проблема с кадрами?
— Мне кажется, кадровые проблемы есть в любой производственной сфере, а в россыпной золотодобыче особенно.
— Почему именно в россыпной?
— Как правило, выпускники профильных вузов предпочитают работать в рудных компаниях — привлекают условия труда вахтовым методом, финансовая составляющая. Работа на россыпях имеет свои сложности — это сезонная работа с марта по ноябрь. В условиях сдачи позиций системы образования на фоне перестройки и оттока людей в более перспективные, модные профессии среди специалистов горной отрасли «выпал» самый продуктивный возраст — 35—50 лет, когда уже и опыт наработан, и многое ещё впереди, да и энергии хватает. В ГК «Лензолото» работают, главным образом, либо совсем молодые люди — вчерашние студенты, либо те, кому за шестьдесят. И так на многих отраслевых предприятиях. Хочу отметить, что наше предприятие ведёт активную работу по привлечению студентов для прохождения практики с гарантией последующего трудоустройства и работает в рамках корпоративной программы подготовки студентов вузов.
— Для геолога важно общаться с коллегами?
— Очень важно. Я же говорю: у нас творческая профессия, поэтому обмен мнениями крайне необходим. Мы с коллегами общаемся постоянно, делимся своими знаниями, своим опытом. Это — неотъемлемая часть нашей работы.
— Что вам помогает в работе?
— Я бы сказала, не что, а кто. Ведь речь идёт в первую очередь о людях, о нашем коллективе. Мы — одна команда, и это здорово помогает нам в решении всех производственных вопросов. Ну и, конечно, большую поддержку мне оказывает семья — муж, трое детей.
— Вы можете представить, что стали бы работать в другой профессии?
— Уже нет. Сейчас для меня геология — это вся жизнь. Жизнь интересная, яркая и насыщенная.
Беседовал Александр Матвеев
Существенные условия контракта, в том числе срок исполнения, могут быть изменены только по соглашению сторон ввиду невозможности исполнения контракта по независящим от сторон контакта обстоятельствам. Подрядчик обращался к заказчику с просьбами согласовать изменение условий контракта и заключить дополнительное соглашение о переносе срока выполнения работ ввиду непредставления в том числе рабочей… читать полностью >