«Представленные работы впечатляют качеством и прикладным значением для горной отрасли»

Бизнес-газета «Наш регион — Дальний Восток» № 12 (131), декабрь 2017

В Хабаровске состоялась научно-производственная конференция молодых специалистов «Полиметалл» — «Инновации в производстве». Это событие стало действительно значимым для всего промышленного сектора Дальнего Востока. Во-первых, внедрение новых технологий в производство позволяет оптимизировать процесс. Во-вторых, привлечение молодых специалистов в производственные структуры территории — задача государственной значимости. Кроме того, инновационный путь развития интересен и перспективен. Поэтому не удивительно, что инициатива «Полиметалла» заинтересовала многих.

Молодёжь на производстве

«Полиметалл» — один из лидеров по добыче драгоценных металлов, имеющий активы в России, Казахстане и Армении. Компания владеет 8 действующими месторождениями золота и серебра, а также высококлассным портфелем проектов развития. Работать здесь стремятся сотни молодых специалистов, которые понимают, что «Полиметалл» — это развитие, карьерный рост и стабильность. Тем более что молодёжи во всех подразделениях группы уделяют особое внимание.

Не случайно треть сотрудников — люди возрастом до 30 лет. Именно для них и создали ежегодную научно-производственную конференцию «Инновации в производстве», которая проводится на протяжении вот уже семи лет. Мероприятие представляет собой площадку, где сотрудники в возрасте от 22 до 30 лет, прошедшие региональный отбор, презентуют свои идеи руководству. Это могут быть проекты в области усовершенствования производственных процессов, охраны труда, применения цифровых и энергосберегающих технологий, изучения новых подходов к проведению геологоразведочных работ, подготовки и адаптации персонала и так далее.

И вот что показательно. Конференция не случайно является научно-производственной. Здесь необходимо, чтобы каждая представленная задумка не только помогла усовершенствовать те или иные процессы производства, но и была экономически эффективна. Поэтому над своими работами молодые специалисты трудятся под патронажем опытных наставников. По итогам конференции жюри определяет лучшие проекты, которые в дальнейшем могут быть реализованы на предприятиях. Кроме того, озвучиваются имена тех, кто будет рекомендован в «кадровый резерв». Это означает, что такие сотрудники в числе первых получат дополнительное образование, пройдут курсы по повышению квалификации, и, как следствие, ускорят карьерный рост. Помимо прочего, проведение научных конференций является одним из инструментов по решению кадровых вопросов в регионах. Не случайно в Магадане мероприятие проходит на базе политехнического института СВГУ.

Они востребованы

Генеральный директор компании «Полиметалл» Виталий НЕСИС отметил:

— Молодые дают новый стимул развитию компании, это свежая кровь, свежие мысли. Практика показывает, что научно-производственные конференции приносят очень большую пользу, потому что демонстрируют молодым, что они востребованы, могут развиваться профессионально, что есть возможность и карьерного роста. На конференции присутствуют студенты. Они видят своё будущее и, может быть, начинают задумываться о том, чтобы не уезжать, а остаться здесь и работать, возможно, на одном из предприятий «Полиметалла».

Добавим от себя. Виталий Несис, в числе прочего, озвучил чрезвычайно важный момент. Проблема оттока населения с Дальнего Востока, увы, остаётся актуальной. Несмотря на все инициативы федеральных и региональных властей. Поэтому возможность трудоустройства в одну из крупнейших компаний страны позволит молодёжи качественно реализовывать свои амбиции непосредственно здесь, в Дальневосточном федеральном округе.

Инновации нового поколения

В этом году свои проекты на конференциях в Магадане, Хабаровске и Астане (Казахстан) представили 45 сотрудников компании. В ДФО, в первую очередь, это работники дочерних предприятий «Светлое», «Амурский гидрометаллургический комбинат», «Охотская горно-геологическая компания», «Ресурсы Албазино», ЗК «Майское», «Серебро Магадана» и «Омолонская золоторудная компания», представители Хабаровского и Магаданского филиалов управляющей компании.

Интересна география участников.

Авторы проектов и их наставники учились и приехали работать на Дальний Восток из Томской, Иркутской, Оренбургской и Ленинградской областей, а также Хабаровского, Красноярского, Приморского краёв и даже из Узбекистана и Киргизии. Что же касается специалистов дальневосточных предприятий «Полиметалла», то и на этой конференции им вновь удалось подтвердить интеллектуальное единство. С учётом уже ранее разработанных проектов коллег, а также опираясь на главные задачи компании, они определили для себя основные направления. В их числе: применение цифровых технологий, повышение эффективности отработки месторождений, охрана труда и улучшение промышленной безопасности.

Так, молодой участковый геолог ООО «Светлое» Артём МАСЬКОВ, ещё будучи студентом Национального исследовательского института Томского политехнического университета, дважды проходил производственную практику в «Охотской горно-геологической компании». С тех пор понял, что хочет связать жизнь именно с «Полиметаллом». На работу в геологическую службу «Светлого» был принят в сентябре 2016 года. И на конференции Артём представил разработку на тему «Прогнозирование золотого оруденения на основе многоспектральных снимков».

Как сказал он сам, тема была выбрана не случайно, Артём уже давно уделял особое внимание малоизученным геологоразведочным участкам в ближайших окрестностях месторождения Светлое. Молодого сотрудника компании беспокоило, что полевой сезон в Хабаровском крае длится не более пяти месяцев. Это не даёт возможности полноценно изучать необходимые участки той или иной рудной зоны. И космоснимки, которые предложил внедрить Артём, станут идеальными помощниками в определении мест потенциального оруденения и помогут минимизировать денежные и трудовые ресурсы.

Казалось бы, идея не нова, дистанционное зондирование используют в Америке и Европе, но в России пока широко не применяют. Как отметил Артём:

— В «Полиметалле» такого нет, если не ошибаюсь, в других горнодобывающих компаниях России такой метод тоже пока не применяют. Лично меня, как начинающего специалиста, радует, что здесь, в нашей компании, готовы принимать идеи, основанные на современных технологиях.

Кстати, усовершенствовать работу геологоразведочных подразделений предложил и работник «Омолонской золоторудной компании». Топограф-геодезист Михаил Первушин выяснил, что в последнее время «Полиметалл» тратит всё больше средств на инженерно-геодезические изыскания. Для чего, как правило, привлекаются подрядные организации. Чтобы сократить расходы и время на проведение этого вида работ, Михаил пред­ложил внедрить на предприятиях группы передовые военные технологии — беспилотные летательные аппараты. Благодаря беспилотникам можно будет выполнять аэрофотосъёмку, охватывая разом крупные площади, и тем самым сократить время на проведение работ.

Интересную идею по улучшению производственных процессов с помощью электронных систем предложил маркшейдер «Охотской горно-геологической компании» Сергей ЛОСКУТОВ. Проект Сергея — «Разработка скрипта в программе „DatamineStudio 3“ для автоматизации обработки маркшейдерских данных» привлекла внимание многих участников конференции.

И не случайно. Ведь разработанная им при содействии ведущего маркшейдера Юрия КРИВЕЦКОГО программа позволит сократить время на подготовку данных для подсчёта при добычном производстве до одного часа. При том что пока на эту работу уходит до трёх дней. Кстати, Сергей Лоскутов, так же как и Артём Маськов, до официального устройства в компании дважды проходил практику на производстве «Полиметалла». В штат маркшейдерской службы был принят в мае 2016 года. Сам он родом из золотоносного города Бодайбо Иркутской области, окончил Иркутский технический вуз. Однако, несмотря на то что в регионе хватает своих золотодобывающих предприятий, в том числе и крупных, Сергей изначально нацеливался работать только в «Полиметалле». По его мнению, именно в этой компании все работают на равных, молодые чувствуют, что в них заинтересованы.

Эффективная отработка в сложных условиях

Излишне говорить, что на Дальнем Востоке месторождения «Полиметалла» отрабатываются в сложных горно-геологических условиях. В связи с этим ведущий инженер-технолог ООО «Ресурсы Албазино» Сергей КУЗЬМИН обратил профессиональное внимание на безопасность и повышение эффективности отработки таких участков.

В частности, Сергей выбрал тему «Опытно-промышленные работы по креплению горных выработок в сложных горно-геологических условиях Ольгинской рудной зоны с использованием усиленной армокаркасом анкерной крепи». Смысл работы заключается в следующем. При подземной отработке для исключения обвалов неустойчивые породы принято крепить тяжёлыми рамными конструкциями.

Мало того что такие конструкции весьма сложно установить и для этого требуются серьёзные трудозатраты, так ещё и стоят они дорого. Молодой специалист, на счету которого уже 23 научные статьи, предложил применять на таких участках усиленную армокаркасом анкерную крепь. Как результат — трудозатраты сократятся в 2,5 раза, а финансовые затраты снизятся почти на 30 процентов. В перспективе анкеры с армокаркасом смогут заменить порядка 60 процентов рамных креплений, установленных сегодня на участках Ольгинской рудной зоны.

Антонина ЕФРЕМОВА пришла в «Полиметалл» в 2013 году на должность флотатора АО «Серебро Магадана». Сейчас девушке 23 года, за это время ей удалось дорасти до заместителя начальника отдела технического контроля золоторудной компании «Майское» на Чукотке. На конференции Антонина представила своё видение переработки переходных руд месторождения Майское по комбинированной схеме. Тема доклада — «Обогащение по комбинированной схеме окисленной руды ОГР месторождения Майское».

Говоря научным языком, специалист «Майского» определила, что баланс металлов для комбинированной технологии (углеродная флотация — сорбционное цианирование) даёт возможность получения сквозного извлечения от 70 до 78 процентов. Если по-простому, то научная работа Антонины Ефремовой обеспечит общее повышение производительности золотоизвлекательной фабрики. За счёт этого прибыль предприятия сможет вырасти более чем на 1 млрд рублей.

Инженер-исследователь центральной аналитической лаборатории золоторудной компании «Майское» Анна КАЦЕБИНА работала над вопросом повышения коэффициента извлечения золота из окисленных руд. В ходе презентации специалист объяснила, что после запуска в 2017 году карьера на Майском, специалисты сосредоточились на том, чтобы найти оптимальный технологический процесс переработки руды. К настоящему времени Анна уже определила важные факторы, варьируя которые можно повлиять на выход драгметалла. Это, например, диспергация ингибирующей добавки, использование альтернативных пассиваторов УВ (керосин, алазарин, лаурилсульфат натрия), применение комбинированной схемы обогащения и подбор оптимального расхода дизельного топлива. В перспективе метод молодого специалиста поможет увеличить показатель извлечения на 3–5 процентов.

Охранять и защищать

На конференции «Полиметалла» в этом году были озвучены новаторские идеи по направлению «Производственная безопасность». Например, инженер-химик аналитической лаборатории «Амурского гидрометаллургического комбината» Анна БЫКОВА предложила внедрить зональный анализ производственных рисков. Для этого молодой специалист создала модуль, в котором можно фиксировать возникновение возможных опасных ситуаций отдельно по каждому предприятию, а не просто видеть общую картину.

Ведущий инженер по охране труда и промышленной безопасности на руднике «Гольцовый» АО «Серебро Магадана» Павел САЛЬНИКОВ, проработав на предприятии 2,5 года, понял, что ежесменная оценка рисков в подземных выработках требует автоматизации. За год специалист разработал мобильное приложение, которое позволит собирать все данные о возможных чрезвычайных ситуациях на производстве в цифровом формате. Новаторский способ Павла позволит сократить время обработки информации в 10 раз. К слову, идея инженера уже нашла отклик среди руководства. В ближайшее время система будет протестирована на Омсукчанской золотоперерабатывающей фабрике.

От идеи к результату

Напомним, научно-производственные конференции «Полиметалла» проводятся в течение вот уже семи лет. И за эти годы в них участвовали 205 молодых специалистов. Что позволило реализовать более 20 производственных проектов. Например, участник научно-производственной конференции 2015 года маркшейдер ЗК «Майское» Дмитрий НАУМЕНКО разработал приложение «Марка» к программе Autocad, которое позволило отказаться от ручного ввода данных при работе маркшейдера в шахте и упростило построение горных выработок на их основе. Использование приложения экономит маркшейдерам «Майского» до 30 рабочих часов в месяц.

Темой работы ещё одного участника конференции 2015 года, на тот момент инженера-технолога отдела горного планирования ООО «Ресурсы Албазино» Фируза ДЖАМШЕДИЕНА, стали «Результаты первого этапа опытно-промышленных работ по геомеханическому картированию подземных горных выработок». Опыт Джамшедиена был применён при подготовке стандарта «Полиметалла» по геомеханическому сопровождению подземных горных работ. Этот стандарт был декларирован и издан компанией в 2017 году.

Также, по результатам работ слесаря по контрольно-измерительным приборам и автоматике ЗК «Майское» Ильдара САЙТМУЛИНА — участника конференции всё того же 2015 года, была проведена модернизация конструкции и оптимизация работы теплогенератора. Это позволило диагностировать работу топливной системы и увеличить точность регулировки температуры сушки. При этом расходы на топливо сократились на 60 процентов.

Ярким примером внедрения цифровых технологий стала компьютерная программа, способная выявить наиболее точный подход к рудном телу. Её в 2016 году разработал инженер отдела горного планирования ГОК «Светлое» Никита ВАЙНОНЕН. Метод, который после конференции был внедрён в производство, позволил устранить проблему неизбежного обогащения пустой породы.

Рациональное решение при проектировании вахтовых посёлков предложил участник научно-производственной конференции 2016 года, на тот момент заместитель начальника отдела капитального строительства ЗК «Майское» Илья ГОРШКОВ. Молодой человек представил работу по теме «Проектирование и строительство зданий и сооружений на базе морских контейнеров». И первый такой объект, а это была утеплённая раздевалка для 280 человек, ввели в эксплуатацию в 2017 году. Процесс строительства осуществлялся под руководством самого Горшкова.

А вот геомеханик «Майского» Анастасия ЛЕВЧЕНКО на конференции 2016 года выступила с работой «Изыскание новых типов крепления для условий месторождения „Майское“ с целью обеспечения тепло- и гидроизоляции выработок». Анастасия предложила заменить бетонные смеси полимерными материалами. Этот вариант, по расчётам молодого специалиста, повышает прочность выработок в 5–8 раз. Экономия при переходе с торкрет-бетона на полимеры может составить до 42 млн рублей в год. К тому же на «Майском» не потребуется увеличивать штат сотрудников и приобретать новую технику. В данный момент проект Левченко находится на стадии внедрения.

Словом, можно констатировать — каждая значимая идея в «Полиметалле» может воплотиться в жизнь. Не случайно генеральный директор компании Виталий Несис отметил:

— Я был очень впечатлён качеством и, самое главное, прикладным значением большинства работ. Это не какие-то теоретические выкладки, а идеи и проекты, которые можно воплотить на наших предприятиях в достаточно сжатые сроки и за очень разумные деньги. Уверен, что большинство участников НПК увидят, как их идеи трансформируются из презентаций в реально работающие проекты.

Мария ШИРКОВА