Про СРО

В декабре 2007 года в России была внедрена система саморегулирования для строителей, проектировщиков и ряда других участников рынка. По замыслу авторов закона, эта модель должна была, с одной стороны, уничтожить бюрократические (читай - коррупционные) препоны, связанные с выдачей лицензий, а с другой - создать условия для нормального развития бизнеса. Более того, многие эксперты называли формат саморегулирования базисом для развития гражданского общества. И в нашей стране СРО стали возникать как грибы после дождя. Но по истечении семи лет можно сделать вывод - большинство руководителей промышленных компаний либо вообще не ощущают от саморегулирования никакой пользы, либо считают эту систему однозначно вредительской. 

Также по теме 

Темы последних номеров 

 Вот как озвучил проблему главный инженер ООО «Главстройпроект» Валерий КАРИХ: 
— На мой взгляд, самое печальное заключается в том, что членом СРО может стать любой желающий. И никого не волнует, есть ли у него аттестованные специалисты и способен ли он выполнять свои производственные задачи. Принцип простой — регистрируй фирму, плати необходимые взносы в саморегулируемую организацию, получи нужные… читать полностью >
 
Правовое поле

Актуальные вопросы судебной практики по спорам из государственных контрактов

Существенные условия контракта, в том числе срок исполнения, могут быть изменены только по соглашению сторон ввиду невозможности исполнения контракта по независящим от сторон контакта обстоятельствам. Подрядчик обращался к заказчику с просьбами согласовать изменение условий контракта и заключить дополнительное соглашение о переносе срока выполнения работ ввиду непредставления в том числе рабочей… читать полностью >

 
Эра милосердия

Самое тёплое место на Полюсе холода

Без аналогов Наверное, даже не стоит говорить, какое представление складывается о детдомах у большинства людей, не имеющих к этим учреждениях никакого отношения. Картинка выводится из образа серого здания с общими спальнями, в которых и живут воспитанники. Они носят одинаковую (или почти одинаковую) одежду, кушают в общей столовой и постоянно находятся под присмотром воспитателей. Так вот, это типовое… читать полностью >

© ООО «Бизнес-медиа «Дальний Восток», 2013–2021.

Электронная версия печатного издания «Бизнес-газета «Наш регион — Дальний Восток»
Свидетельство о регистрации: ПИ № ФС77‒62577 от 31 июля 2015 года.
Все права защищены и охраняются законом. При полном или частичном использовании материалов
ссылка на Бизнес-газету «Наш регион — Дальний Восток» (https://biznes-gazeta.ru) обязательна.
Автоматизированное извлечение информации сайта запрещено.
Все замечания и пожелания присылайте на vzimakova@yandex.ru.
Офис редакции находится по адресу: г. Хабаровск, ул. Хабаровская, 15в, оф. 308.
Телефоны: (4212) 45‒03‒99, +7 924 216‒51‒75.
Настоящий ресурс содержит материалы 18+.
Читайте нас:
Rambler's Top100 Яндекс.Метрика Рейтинг@Mail.ru