«Наш регион — Дальний Восток»,  № 11 (88), октябрь 2013
Главная тема

Главная тема 

«В будущее мы смотрим с оптимизмом»

Еще пару десятилетий назад гидрогеология развивалась в Магаданской области достаточно динамично. Однако сейчас здесь осталась лишь одна компания, которая работает в этом направлении. Это — научно-производственное предприятие «Гидрогеолог», которому в текущем году исполнилось 10 лет. И за эти годы фирма превратилась в более чем серьезного участника отраслевого рынка. Корреспонденты нашей газеты встретились с генеральным директором НПП «Гидрогеолог» Виктором БАСИСТЫМ и задали ему ряд вопросов.

Работа востребована

— Виктор Афанасьевич, в этом году вашей компании исполняется 10 лет. И, насколько я понимаю, вы являетесь одной из самых крупных научно-производственных организаций Магаданской области. Это так?

— А это смотря с чем сравнивать. Если рассматривать в качестве примера непосредственно гидрогеологию и инженерную геологию, то да, здесь мы занимаем весьма прочные позиции. Тем более что наша структура относится к категории научно-производственных, что также делает нашу работу востребованной на рынке. 

— Вы работаете в основном для строительного комплекса?

— Да, совершенно верно. Даже если речь идет о недропользователях или административных структурах, то в основе лежит именно строительный комплекс. Хотя наш профиль подразумевает сотрудничество с самыми разными отраслевыми структурами. 

Надёжные партнёры

— Объектов у вас хватает?

— Да, объемов у нас довольно много. Тем более что мы традиционно сотрудничаем с такими крупными участниками рынка, как «Полиметалл», Рудник имени Матросова, «Сусуманзолото», «Магаданэнерго», «Колымаэнерго» (РусГидро), МТС, «Мегафон» и так далее. В год мы выполняем работы на 60–70 объектах различного назначения.

— А с административными структурами вы сотрудничаете?

— Ну а как же? Областная администрация является одним из наших основных заказчиков. Также хочу отметить, что среди тех объектов, на которых проводили изыскания наши специалисты, многие относятся к разряду социально значимых. Это и хирургический комплекс детской соматической больницы, и больница в поселке Омчак, и центр профилактики СПИДа, и морфологический центр и многие другие. Плюс ко всему мы вот уже в течение многих лет сотрудничаем с предприятием «Водоканал». Работаем на плотине нашего водохранилища, которое обеспечивает водой население. 

Прирост запасов

— Но ведь вы еще и ведете подсчет запасов подземных вод. Это так?

— Мы не только запасы считаем, но и поисковую разведку подземных вод производим. Видите ли в чем дело, в Магадане вода хорошая, хотя собственных источников подземных вод тут очень мало. Вся вода сконцентрирована в водохранилище, которое находится на возвышенности. Всё это и позволяет подавать водные ресурсы населению. Зато у нас есть множество поселков, которые живут исключительно за счет подземных вод. Палатка, Атка, Сусуман, Ола, Омсукчан… Перечислять можно долго. Но тут есть еще один значимый для нас момент. Если говорить непосредственно о подземных водах, то мы ведем полный комплекс профильных работ. И это — также наше конкурентное преимущество. 

— А проекты зон санитарной охраны вы оформляете?

— И разрабатываем, и оформляем, и защищаем. В этом направлении мы работаем достаточно плотно. 

— Однако промышленный приоритет Магаданской области — это всё-таки недропользование. Что вы делаете в этом направлении?

— Как правило, выполняем изыскания под строительство и реконструкцию горно-обогатительных комбинатов. Фабрики, хвостохранилища, карьеры, отвалы — всё это также наш профиль. Ну и, конечно же, мы выполняем все работы, связанные с водоотведением на объектах горной отрасли. 

Широкий перечень

— Если говорить непосредственно о недропользователях, но на память сразу приходят названия таких объектов, как Наталка, Штурмовское, Кубака, Сопка Кварцевая, Усть-Среднеканская ГЭС… На каких из них работал ваш коллектив?

— На всех, перечисленных вами. Да и на других тоже. Я же уже сказал, мы плотно работаем со строительными подразделениями и подрядчиками многих горнодобывающих предприятий региона. Да и со строительными компаниями тоже, хотя в Магаданской области их, в принципе, немного. 

— А технических возможностей у вас хватает?

— Вполне. Могу сказать, что наш парк на сегодняшний день состоит из 16 буровых станков различного типа. И мы свою технику постоянно обновляем. Только в текущем году приобрели две современные буровые установки. Кроме этого, мне хотелось бы отметить, что наше научно-производственное предприятие располагает собственной грунтовой лабораторией, оснащенной по последнему слову техники. Имеется у нас и качественное геофизическое, геодезическое и другое профильное оборудование. Но, как вы сами понимаете, основой любой технологии в наше время является программное обеспечение. Словом, оборудованием мы обеспечены полностью. Даже перечислить всё для нас проблематично. Но безусловно одно — такая техническая и технологическая оснащенность позволяет нам решать задачи любой степени сложности. 

— Какие именно буровые станки вы используете?

— Перечень тут также большой. УГБ-1ВС, БУ-20-2УШМ, УКБ-12/25, СКБ-4, МГБУ-800, УБВ-318, KS-1000 и так далее. 

Главное — люди

— Но ведь техника — это полдела. При этом многие руководители предприятий озвучивают серьезную кадровую проблему. Вас эта беда касается?

— Кадровые проблемы есть, конечно, у всех. Тем более что многие специалисты нашего профиля уходят работать в горнопромышленные компании. Но у нас еще дело обстоит более или менее благополучно. Во-первых, потому, что в НПП «Гидрогеолог» работают высокопрофессиональные сотрудники, многие из которых имеют за плечами большой опыт работы в отрасли. А во-вторых, у нас хватает и толковых молодых ребят, возраст которых колеблется между 30 и 40 годами. Так сказать, золотой период для специалиста. С одной стороны, это уже сформировавшийся работник. С другой — у него еще всё впереди. 

— Среди каких специалистов больше всего молодежи?

— Да у нас практически все геологи, а это в общей сложности 15 человек, достаточно молодые люди. Среди буровиков вообще показательный возрастной разброс — есть и те, кому за пятьдесят. Но и тридцатилетних тоже хватает. 

— Каким образом вы удерживаете молодежь?

— Начнем с того, что у нас на предприятии весьма достойные зарплаты. Мы — коммерческая компания, и платим людям ровно столько, сколько зарабатываем. Но если человек работает много и хорошо, у него всегда есть возможность заработать приличные деньги. Это касается и молодежи, и более опытных специалистов. Кроме того, мы предоставляем молодым сотрудникам возможность постоянно повышать свою квалификацию. За счет предприятия наши ребята даже в Москве учились, не говоря уж о магаданских вузах. Так что перспективы у наших работников есть. И они немалые. 

— Это правда, что вы сохранили в своем штате не только геологов и буровиков, но и других специалистов?

— У нас в штате и геофизик имеется, и геодезист, и эколог. 

— А непосредственно гидрогеологи?

— Я сам, собственно говоря, именно инженер-гидрогеолог. Как и моя супруга, с которой мы 10 лет назад и создавали эту компанию. 

— Какие отраслевые проблемы вы могли бы озвучить?

— А стоит ли об этом говорить? Проблемы никуда не уходят. Они были, есть и будут. Но для нас важно другое — честно выполнять свои обязательства, получать достойную оплату своего труда и работать на перспективу. Пока у нас это получается. И в будущее мы смотрим с оптимизмом. 

Беседовал Александр МАТВЕЕВ

Комментарии для сайта Cackle

Темы последних номеров 

 
Правовое поле

Актуальные вопросы судебной практики по спорам из государственных контрактов

Существенные условия контракта, в том числе срок исполнения, могут быть изменены только по соглашению сторон ввиду невозможности исполнения контракта по независящим от сторон контакта обстоятельствам. Подрядчик обращался к заказчику с просьбами согласовать изменение условий контракта и заключить дополнительное соглашение о переносе срока выполнения работ ввиду непредставления в том числе рабочей… читать полностью >

 
Новости партнеров